コロナ後のワークスタイル

・・コロナ禍が随分と落ち着いてきた昨今、
“リモートワーク” を今後どうするかの議論があった。

で、総務部門からの通達

働き方改革の一環として、リモートも活用するのがよい。
原則として1週間に1日程度、リモート勤務を推奨する。

原則として、とか、推奨する、とか
如何にもジム屋さんが考えそうな言い回しだ（苦笑）

早速、ある技術部門から事務方に問い合わせ

部門： 1週間に1日はリモートしろということですか？
総務： 望ましいということである。

部門： ならばリモートしないのは望ましくないと？
総務： 望ましくないわけではない。

大喜利には付き合っていられないので、笑

我が部門では “臨機応変” にリモートしています