噛み合わない記者会見を拝見していて思うこと

・・会社にとって良いリーダーというのは、
必ずしも部下にとっての良いリーダーとは限らない。

それでも、
信頼の高いリーダーであれば、自ずと部下は付いてくる。

能力面では、業務遂行のテクニカルスキルと、
傾聴力・説明力・会話力などのコミュニケーションスキル。

人格面ではなにより誠実さ・真摯さ。
目標がぶれない、嘘をつかない、約束を守る、熱意を伝える。

リーダーの信頼が足りなければ、
会社全体に不信感が生まれ、空中分解してしまうことも。

コロナ禍の大変な状況のなかで、

会社は日本、部下は国民、････リーダーは一体誰なのだろう