「リモートワーク」
2022年06月30日 (木) | 編集 |

コロナ後のワークスタイル

・・コロナ禍が随分と落ち着いてきた昨今、
“リモートワーク” を今後どうするかの議論があった。

で、総務部門からの通達

働き方改革の一環として、リモートも活用するのがよい。
原則として1週間に1日程度、リモート勤務を推奨する。

原則として、とか、推奨する、とか
如何にもジム屋さんが考えそうな言い回しだ(苦笑)

早速、ある技術部門から事務方に問い合わせ

部門: 1週間に1日はリモートしろということですか?
総務: 望ましいということである。

部門: ならばリモートしないのは望ましくないと?
総務: 望ましくないわけではない。

大喜利には付き合っていられないので、笑

我が部門では “臨機応変” にリモートしています


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